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正社員・公務員・バイトの試用期間の退職・解雇・期間延長について初心者向きにわかりやすく解説。

◆給与・賃金・時給に関する記事一覧

◆試用期間中の給料は減額されるケースが大半と理解しておく
 本採用前の試用期間中の給料の扱いはいったいどのようになっているのか疑問に思われる方も多いじゃろう。例えば、正社員の募集で…続きを見る

◆試用期間のアルバイトは時給の減額が多い
 正社員に限らずアルバイトやパートの採用に関しても試用期間を設けておる会社は多くある。尚、アルバイトやパートでは試用期間中の「時給」…続きを見る

◆試用期間中の給料・賃金の設定について
 試用期間の給料に関しては、従業員だけでなく雇用側にとってもどのように扱えばいいのか迷う部分もあるはずじゃ…続きを見る

◆試用期間の給料は最低賃金を下回らない範囲で設定する事
 最低賃金制度の賃金額は日本全国の各都道府県ごとに金額設定が異なっておる点がポイント…続きを見る

◆試用期間とは?
 アルバイト雑誌や就職雑誌、求人情報をチェックしていると条件記載欄に「試用期間◯ヶ月」と記載…続きを見る

◆試用期間とは労働者の職務遂行能力や勤務態度を計る期間
 労働者の採用を決定したとしても、採用した労働者の実際の職務遂行能力や勤務態度を計るには一定期間の時間…続きを見る

◆試用期間の期間(長さ)の決まり
 本採用を行う前に取り入れる試用期間制度の長さは、どのように決められておるのじゃろうか?…続きを見る

◆会社は試用期間を設けなくても良い
 試用期間の設定は法令で義務化されておるわけでは無いため、試用期間を設定しなくても…続きを見る

◆公務員の試用期間
 試用期間の設定は法令で義務化されておるわけでは無いため、試用期間を設定しなくても…続きを見る